Краткое описание: Туркменистан уязвим к изменениям климата из-за постоянного повышения температуры и нарастающего дефицита водных ресурсов. Хотя изменение климата затрагивает всю экономику страны, наиболее остро от этого страдает водный сектор. Правительство Туркменистана стремится укрепить свои адаптационные и устойчивые возможности к изменению климата путем интеграции климатических рисков и мер адаптации в процессы планирования и бюджетирования через разработку Национального плана адаптации (НПА). Реализация данного подхода будет дополнять другие ключевые основы, включая Определяемые на национальном уровне вклады Туркменистана (ОНУВ), Третее и разрабатываемое Четвертое национальное сообщение, а также Национальную стратегию по изменению климата.
Проект ПРООН/ЗКФ по «Развитию национального процесса планирования адаптации в Туркменистане» выполняется ПРООН Туркменистана совместно с национальными и международными партнерами и ставит перед собой цель укрепить потенциал Туркменистана к адаптации и устойчивости путем разработки национального процесса адаптации (НАП).
Согласно проведенному тендеру на оказание услуг по проекту (ПРООН RFQ-TKM-017-2022 от 22 ноября 2022 г.), перед консорциумом, состоящем из Научно-информационного центра Межгосударственной координационной водохозяйственной комиссии (НИЦ МКВК) и Научно-информационного центра Межгосударственной комиссии по устойчивому развитию (НИЦ МКУР) была поставлена задача подготовить и провести серию тренингов по интеграции адаптационных практик в планирование водных ресурсов для двух различных целевых аудиторий (лиц, принимающих решения, и специалистов районных муниципалитетов), а также развить потенциал тренеров для поддержки внедрения методов и практик по адаптации, особенно в сфере водной безопасности.
Цель: В рамках Результата 3 Проекта ПРООН/ЗКФ по «Развитию национального процесса планирования адаптации в Туркменистане», будет проведена работа по укреплению потенциала планирования в рамках адаптации к изменению климата, уделяя особое внимание обучению специалистов по планированию и управлению водными ресурсами, работающих в Туркменистане на национальном и субнациональном уровнях.
Период выполения проекта: декабрь 2022 г. - май 2024 г.
Задачи проекта
| 1. | Оценка потребностей в наращивании потенциала членов Координационного механизма |
Проведение анализа для выявления потребностей в обучении и развитии навыков членов Координационного механизма по вопросам адаптации к изменению климата. |
| 2. | Разработка концептуальной записки и специализированной программы обучения для двухдневных семинаров |
Создание и проведение шести двухдневных семинаров для лиц, принимающих решения, с целью улучшения их знаний и навыков в области адаптации. |
| 3. | Разработка концептуальной записки и программы обучения для трехдневных семинаров для специалистов |
Подготовка и проведение двух трехдневных семинаров для специалистов в сфере водного хозяйства и охраны окружающей среды, с целью повышения их квалификации. |
| 4. | Подготовка концепции семинара и учебного пособия для тренеров |
Разработка учебного пособия и проведение двухдневного курса для тренеров, чтобы они могли эффективно обучать других по вопросам адаптации к изменению климата. |
Результаты проекта:
-
Была разработана концептуальная записка, специализированная программа обучения и учебные материалы для лиц, принимающих решения – членов Координационного механизма.
-
Проведены шесть двухдневных семинаров и тренингов для вышеуказанных специалистов.
-
Разработана концептуальная записка и специализированная программа обучения для специалистов городских и районных отделов Министерства сельского хозяйства и охраны окружающей среды, Государственного комитета водного хозяйства, а также Ашхабадского хякимлика и Дашогузского велаята.
-
Проведены два трёхдневных семинара и тренинга для вышеуказанных специалистов.
-
Подготовлена концепция семинара и разработано Учебно-практическое пособие для тренеров «Интеграция адаптации к последствиям изменения климата в водохозяйственное планирование в Туркменистане».
-
Проведён двухдневный курс обучения для 30 тренеров.
События проекта: